В нaчaлe октября 2015 года Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект нового Трудового кодекса Украины. Профильный комитет недавно заявил, что проект готов к рассмотрению Верховной Радой во втором чтении.

Документ содержит основные механизмы реализации трудовых прав граждан, а также предусматривает адаптацию украинского законодательства к европейским нормам.

Украинским законотворцам пришлось учесть некоторые нормы, прописанные в Европейской социальной хартии и в Плане действий по визовой либерализации. Так, в новом Трудовом кодексе предусмотрен удлиненный минимальный отпуск — 28 дней вместо 24. Также проектом нового Кодекса предусмотрено, что отцы смогут брать законно две недели отпуска после рождения малыша.

Непонятным новшеством стало право трудового коллектива продлить продолжительность рабочего дня с 8 часов до 12 часов, аргументируя это производственной необходимостью. При этом процедуры установления такой необходимости, в законе не предусматривается.